חפשו סיכומים

יום שלישי, 31 באוגוסט 2010

סיכום ניהול משאבי אנוש יחידה 3 - אוניברסיטה פתוחה

סיכום ניהול משאבי אנוש יחידה 3 מוגש לכם, סטודנטים של האוניברסיטה הפתוחה חינם באדיבות אתר פתוחה ,אתר סיכומים לסטודנטים של האוניברסיטה הפתוחה . הורדת סיכום ניהול משאבי אנוש היא באחריות סטודנטים שבחרו להוריד סיכום זה. של שאילתא או תרומת סיכום יתקבלו בברכה.

לחצו להורדת סיכום ניהול משאבי אנוש

הגדרת מושג העבודה - עבודה היא הפעלת כוחות גופניים ונפשיים לשם עשייה או יצירה של מוצר או שירות בעלי ערך חברתי או כלכלי כלשהו. הגדרה אחרת המאפיינת את מושג העבודה. בהגדרה זו יהיה מרכיב של תכליתיות ותועלת חברתית, אך מעבר לכך יהיה בה גם מרכיב של הנאה, סיפוק וחוויה חיובית לאדם שעובד. מבחן "שאלת הפיס" שאלו מספר רב של אנשים מה היו עושים אילו זכו ב"פיס" האם היו ממשיכים לעבוד? קיימים אנשים שהיו עונים שיעשו טיולים מסביב לעולם – ישנם אחרים שענו לא משנה כמה הייתי מרוויח עדיין הייתי ממשיך לעבוד. "שאלת הפיס" מחדדת שאלה מאוד חשובה, מה העבודה תורמת לעובד? אם להזכיר את טיילור שהוא טען כי העובד בא לעבודה כי הוא חייב לעבוד, לאחר מכן מצאנו כי גישה זו היא גישה פשטנית. אם טיילור צדק אזי כל המתעשרים לא היו חוזרים לעבודה. מה העבודה עושה לאנשים? ומתי האנשים כן יענו בחיוב או בשלילה על "שאלת הפיס"? מהו מקום העבודה בחייו של העובד? האם הוא באמת מגיע לעבודה בגלל "תלוש השכר"? אם נבין את התשובות על שאלות אלה נוכל להבין איך אפשר להניע אנשים לעבודה, ואז נבין כי האנשים שונים זה מזה, לכן אם אני רוצה להניע אותם לעבודה אני צריך לתת להם דברים שונים.